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Modele lettre changement d`horaire de travail par l`employeur

Modele lettre changement d`horaire de travail par l`employeur
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    Posted: 19/02/2019

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Concevez un plan pour la façon dont vous allez faire le travail dans le nouveau cadre que vous proposez. Insistez sur la façon dont vous allez rattraper n`importe quel moment où vous ne seriez pas présent sur le travail. Votre plan pourrait inclure de travailler certaines heures à la maison ou de venir au bureau en dehors de la journée de travail traditionnelle. C`est toujours un grand sentiment de donner de bonnes nouvelles ou de féliciter les collègues pour leurs réussites. Et, contrairement aux meilleurs voeux en personne, un collègue peut enregistrer une lettre ou un e-mail à regarder plus tard. Avec des courriels d`appréciation, vous pouvez même copier des gestionnaires et d`autres collègues pour diffuser les bonnes nouvelles. Voici quelques exemples pour vous aider à obtenir le libellé juste à droite. Datepatron`s Nameadresse de l`employe, État, code postal nom de l`employeur: I écris cette lettre pour demander un changement dans mon horaire de travail. Mon poste actuel est de 14h à 22h. Ma fille commence l`école le 28 août, et je voudrais changer mon quart de travail du matin de 10h à 18h. En personne, par téléphone ou par la poste: Je regrette de ne plus pouvoir être sur appel. Barnes et noble a offert de me payer $17 par heure pour travailler le samedi et le dimanche. J`apprécie votre besoin de couverture à ces jours-ci, mais je ne peux pas continuer à donner mon temps.

Permettez-moi de savoir si vous seriez disposé à discuter des alternatives. Il peut être un défi d`équilibrer notre vie personnelle avec nos responsabilités de travail. Nous avons souvent des problèmes personnels qui se posent qui exigent que nous soyons disponibles pendant les heures ouvrables traditionnelles. Lorsque vous demandez à travailler de la maison sur une base régulière ou temporaire, vous devez transmettre exactement ce que vous voulez, ainsi que la façon dont ce changement peut effectivement bénéficier de l`entreprise. Ces exemples vous montrent comment. Indiquer clairement si vous demandez un changement temporaire pour remédier à une situation transitoire ou une restructuration plus permanente de votre emploi du temps. Montrez à votre patron les faits sur les entreprises qui utilisent la planification flexible et discutent de ce qui peut changer. Soyez flexible en retour. Donnez à votre patron deux à trois options et respectez vos promesses une fois que vous êtes d`accord sur un calendrier. Gardez votre discussion respectueuse et positive.

Ne donnez pas d`ultimatums. Soyez prêt à fournir une justification solide pour réviser votre horaire. Si votre employeur croit que vous avez une raison impérieuse de flexibilité, alors il pourrait être plus sympathique à votre demande. Quel que soit le résultat que vous atteignez lorsque vous discutez de votre emploi du temps avec votre patron, ne détruisez pas votre bon dossier de performance en omettant de vous présenter au travail. Si vos tentatives de faire des accommodements raisonnables entre les exigences de votre patron et les réalités de votre vie échouent, soyez prêt à donner un avis approprié et à chercher un autre emploi. Préparez-vous à négocier et à accepter un logement partiel si cela est faisable. Par exemple, vous pouvez peut-être travailler votre horaire traditionnel en organisant des garderies après l`école le mardi et le jeudi, mais modifiez vos heures le lundi, le mercredi et le vendredi. M. Anderson, je sais que nous avons convenu que ce travail inclurait cinq jours de garde chaque mois.

Je ne me rendais pas compte que cela signifiait que je devais attendre toute la journée sans payer pour savoir si oui ou non je serais appelé à travailler. Aujourd`hui marque la septième heure droite que j`ai reçu un appel cinq minutes avant 20h pour me faire savoir que je ne serais pas travailler.